La evaluación externa curricular busca conocer la calidad del producto, es decir del egresado del programa de estudios de Enfermería, a través del impacto que causa en la sociedad y el consiguiente prestigio de la Institución formadora de recursos humanos en salud.

Para ello, se cuenta con el programa de seguimiento del egresado que será permanente hasta los dos primeros años de finalizada la carrera profesional, por considerar que en este lapso el egresado logra ubicarse en el campo laboral; y periódico a los 5 años posteriores, tiempo en la que se puede medir al egresado en su función al impacto que causa en el campo laboral y otros espacios profesionales y sociales. Asimismo, evaluar el desempeño profesional en diversos ámbitos en razón al perfil académico profesional coherente con la demanda en la sociedad peruana los objetivos establecidos en el currículo respecto a las exigencias de salud y de la profesión enmarcados en un contexto, global y dinámico. Para tal efecto se establece una estrategia de comunicación bidireccional con los egresados a través de correspondencia, boletines informativos, jornadas de actualización, reuniones de camaradería, celebración del aniversario Institucional, redes sociales, etc.

Asimismo, la aplicación de instrumentos que permitan obtener información importante sobre: ubicación en el campo calidad, desempeño, liderazgo, cargos que ocupa, reconocimiento de su trabajo profesional, etc.; demanda de las instituciones, orden de mérito en concursos de plazas, cargos directivos, en las diferentes instituciones, trabajo privado, tipo de práctica profesional que realiza, capacitación permanente.